Для первой консультации достаточно кратко рассказать о вашей ситуации. Если имеются трудовой договор, расчетные листки, приказ о приеме или увольнении, выписки по банковскому счету, переписка с работодателем или другие документы, желательно подготовить их заранее — это позволит юристу точнее оценить перспективы дела.